Programa de Instructores
Centro de Estudios Bíblicos
Charis
Centro Ministerial CHARIS
La
necesidad: Muchas
personas que asisten a las Iglesias muy pocas veces han oído los términos
"discipular o perfeccionar" y desconocen la existencia de
sólidas pruebas en favor de la existencia de Dios y la veracidad del
Cristianismo. Muchos han expresado interés en equiparse para que como creyentes
crezcan maduros en un conocimiento mayor de nuestro Señor Jesucristo a quien el
Padre nos ha enviado. El Centro de
Estudios Bíblicos Charis (CEBC) ha respondido mediante la creación del programa
para Certificado para Instructores en Liderazgo Cristiano. El objetivo de este
programa es involucrar a líderes de todo Latinoamérica y Estados Unidos en la
tarea de capacitar a otros en el área del Liderazgo, Discipulado y Conocimiento
de Dios.
¿Cómo?: El programa CILC está diseñado
específicamente para quienes consideren seriamente la idea de desarrollar un
ministerio para equipar a otros. Los llevará al siguiente nivel en su capacitación
y habilidades de presentación. El CEBC (Centro de Estudios Bíblicos Charis)
quiere encontrar pastores y líderes cristianos que (1) ya sientan pasión por el
entrenamiento y equipamiento cristiano y (2) actualmente estén enseñando y
equipando en sus iglesias o en otros grupos. Pueden ser laicos, pastores, maestros
de escuela dominical o cualquiera que esté con el ferviente deseo y gozo para
discipular y equipar a otros. Nuestro objetivo es equiparlos y movilizarlos aún
más mediante una capacitación adicional en las áreas de Coaching cristiano,
habilidad de hablar en público, así como de brindarles técnicas de enseñanza
interactiva para luego ponerlos en contacto con los interesados en desarrollar
las diferentes escuelas donde haya necesidad de equipar a otros.
CILC: La certificación CILC es avalada por Charis
Ministry Center e indica que la persona posee buenos conocimientos sobre Liderazgo
Cristiano, el Reino de Dios, Discipulado Evangelismo y Facilitación Eficaz, que
es un excelente y experimentado comunicador y que tiene un sólido carácter
cristiano. Los pastores pueden confiar en que estos individuos serán capaces de
satisfacer las necesidades de entrenamiento. Estos instructores deberán ser
personas que trabajen, pero a su vez pueden recibir donaciones u ofrendas por
su labor.
Requisitos: Para poder aspirar a la acreditación CILC,
los candidatos deben llenar con éxito los siguientes requisitos en el orden
dado:
1. Curso Básico de la Escuela de Discipulado: Este programa es excelente no sólo para
quienes estén interesados en dar clases, sino para quienes simplemente deseen
aumentar sus conocimientos y eficacia, y pueden tomarlo como unidad
independiente.
2. Taller de 48 lecciones de Discipulado Evangelismo: Se trata de un
fin de semana de entrenamiento
intensivo para entender el
llamado de Jesucristo a hacer discípulos impartida por instructores poderosamente equipados. Los alumnos reciben entrenamiento
personalizado, práctica y la oportunidad de hablar para recibir
retroalimentación en vivo. Sólo se ofrecen seis sesiones al año. Este
componente del programa es caro, pero se da de manera totalmente gratuita.
3. Prácticas: Una vez cumplidos los dos primeros requisitos, el estudiante
deberá abrir un grupo de discipulado con todas las habilidades aprendidas en el
segundo requisito. El candidato a la
certificación CILC debe registrar las primeras 16 sesiones de enseñanza de
Discipulado Evangelismo. El propósito de las prácticas es perfeccionar las
habilidades de comunicación y relaciones aprendidas en el taller.
4. Referencias de carácter: Al completar todos los requisitos
anteriores, el candidato a la certificación CILC debe presentar tres cartas de
recomendación con dirección y teléfono de los recomendantes (por lo menos una
de su pastor), quienes deberán dar fe que posee un carácter cristiano y un
ministerio en funciones.
El candidato a la certificación CILC deberá enviar por correo postal una copia de los certificados de ambos cursos, de su bitácora de prácticas y de las tres cartas de referencia a:
Douglas R. Rossman
Director General
Centro Ministerial Charis Latin America
San José, Costa Rica
Centro Ministerial Charis Latin America
San José, Costa Rica
1
En
este nivel el instructor aprenderá a incorporar y aplicar los 7 hábitos de las
personas altamente efectivos. El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa,
actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos. El segundo hábito
se refiere lo que significa empezar con un fin en mente consiste en empezar hoy
con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco referencia para el
examen de todas las cosas. El tercer hábito nos habla del poder de la voluntad
independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y
del segundo. El cuarto hábito pensar en ganar / ganar, significa que los
acuerdos o soluciones son mutuamente benéficas, mutuamente satisfactorias, para
ambas partes. El quinto hábito procure primero comprender, y después ser
comprendido esto significa que hay de comprenderse uno mismos ver cuáles son
las fallas que uno tiene luego que ver cuáles son esas fallas corregirlos para
poder entender y comprender a las demás personas. El sexto hábito es la
sinergia, es la esencia del liderazgo transformado, es formación del equipo, es
trabajo de equipo, desarrollo de la unidad y la creatividad con otros seres
humanos. El séptimo hábito consiste en preservar y realizar el mayor bien que
usted posee: usted mismo debe renovarse constantemente.
2
En este nivel la Escuela de Coaching Cristiano tendremos
un programa para su buen desarrollo en procesos no solo formativo sino también
transformativo. Es un programa básico e introductorio el mismo ya ha cambiado
la manera de mirar, de ser, de hablar y de lograrlo de cientos de personas.
Primer módulo – manera de ver analizaremos el tipo de observador que somos de
la vida; así como, lo que nos está faltando ver para ser más poderosos en
nuestras relaciones y resultados. Segundo módulo – manera de ser, venimos al
mundo a descubrir quién eres y a elegir quién quieres ser. Hablaremos sobre
nuestra misión y visión. Tercer módulo – manera de relacionarse, le ayudaremos
a incorporar herramientas y distinciones que le permitan generar contextos para
hablar poderosamente (herramientas lingüísticas), diseñar acciones en equipo,
ver desde el otro y comprender su mirada; así como, a estar comprometido a la
relación y no a tener relaciones por compromiso. Cuarto módulo – manera de
lograrlo, le ayudaremos a descubrir y a llegar a su resultado extraordinario en
su vida cotidiana y en su relación con otros. Enseñaremos que para poder lograr
esos resultados y agradar a Dios, debemos vivir y andar en santidad.
3
En
este nivel se estudiará la importancia de la administración eclesiástica y la
integridad. ¿Por qué estudiar administración? La primera razón para estudiar
esta disciplina es tener interés en mejorar la forma de administrar las
organizaciones, porque, dentro de estas, “todos interactuamos con todos”, todos
los días. Las organizaciones bien administradas satisfacen mejor a sus
clientes y todos somos clientes…
¿Acaso alguien no se sentiría fastidiado de pasar tres horas en la aduana sólo para sacar su equipaje?
¿Alguien no se sentiría perplejo si ninguno de los vendedores de una tienda por departamentos pareciese interesado en participar en la compra/venta? Cuando alguien escucha que el gobierno desperdicia millones en acciones sin resultado alguno, ¿Qué percibe?
¿Acaso alguien no se sentiría fastidiado de pasar tres horas en la aduana sólo para sacar su equipaje?
¿Alguien no se sentiría perplejo si ninguno de los vendedores de una tienda por departamentos pareciese interesado en participar en la compra/venta? Cuando alguien escucha que el gobierno desperdicia millones en acciones sin resultado alguno, ¿Qué percibe?
Estos
son solo algunos ejemplos de los problemas que ocasiona una “mala
administración”. Las organizaciones bien administradas adquieren estabilidad,
crecen y prosperan; las mal administradas decaen y, muchas veces, mueren.
4
En
este nivel tendremos tiempo para estudiar la misión integral de la iglesia. Cuando
nos referimos a la misión integral de la Iglesia estamos dando a entender que
hay varias misiones o tareas y que es necesario reunirlas en un todo, es decir,
integrarlas. ¿Por qué calificar la tarea de la Iglesia de esta manera? ¿En qué
momento de la historia se hizo una división en el quehacer salvífico? En
realidad, el propósito de Dios es uno y una sola la tarea o misión a realizar,
traer la manifestación del Reino de Dios a todo lugar donde estemos. Misión integral: John Stott dice que "
Se trata de una expresión abreviada, útil para referirse a un concepto bíblico
de lo que Cristo envía a su pueblo a hacer en el mundo... somos enviados al
mundo tanto para testificar como para servir...y así como Dios es creador,
redentor y Padre que se preocupa por el bienestar espiritual y material de
todos los seres humanos y de toda su creación, así también debe ser nuestra
misión como iglesia..."[1]. Daniel
J. King "La misión integral se hace cuando se da a la gente una
visión que lo apasione y se usa una palanca para
ayudarlo a avanzar y a tener un aporte significativo en su propia
comunidad."[2]. Harold Segura C "Es
un enfoque misionero que nos invita a cumplir la tarea por medio de nuestras
palabras (lo que enseñamos), nuestra vida (cómo vivimos) y nuestras obras (lo
que hacemos para expresar el amor de Dios al mundo).[3]. René Padilla "... es la misión
orientada a la satisfacción de las necesidades básicas del ser humano,
incluyendo su necesidad de Dios, pero también su necesidad de amor, alimento,
techo, abrigo, salud física y mental, y sentido de dignidad humana"[4] Por
tanto misión integral se define en dos frases PALABRA Y ACCION hecho en
realidad.
Atras
